而同時為了保險起見，李潇潇又特地去征求了李永貴的意見。
李永貴是個非常重感情、非常念舊的人，當初他給這些元老們的待遇非常優厚，股份、薪資、養老，涵蓋了各個方面，基本上這些人可以靠着亞美安穩無憂地度過後半輩子，直到老死。
所以哪怕亞美幾度易主，甚至于這些人直接反對過李永貴，但是也都不願意輕易離開。
而現在，現實擺在面前，其實李永貴也早已經對這些人心灰意冷了，也知道更需要新的人來輔佐李潇潇，所以他聽說方志強的這些招數以後，也知道這些點子不算好，但是沒有别的辦法，隻能先打掃幹淨，把這些人分批清理出去。
說到底是我不好，慈不掌兵義不理财，以前就郁悶認識到這一點，總是太過心慈手軟其實真正想要把一個公司管理起來，的确是要下狠手，不能在乎私人感情，是我把他們慣到今天這個地步的。
李永貴歎息着說道，結果給你留個最大的爛攤子。
不過李永貴不會一味的談起自責，他給李潇潇出謀劃策，針對方志強的意見，補充了幾點：小方的這個主意，是比較實際的。
但是真的要跟他們一個個談，太費工夫，太零散了，而且這樣就給了他們更多的選擇和準備的時間，再者如果真的他們一步步妥協，先進入商業顧問中心，然後再去等結果，那真的就太耽誤時間，而且變數會很大。
依照我對他們的了解，最合适的辦法是出其不意，先把他們調整出董事會，然後直接把這個商業顧問的政策頒布出來，按照資曆多少年以上，一律調整到顧問中心，執行新的标準。
不動聲色地讓這些人明白，你就是針對他們，但是又讓他們無話可說。
然後你們要提前有一個心理準備，這樣的話勢必會引起衆怒，然後這些人一定會集體興師問罪，說白了就是逼宮。
我對他們很了解，這些人欺軟怕硬，又容易得寸進尺。
他們會本能地認為潇潇好欺負，會認為隻要聯合起來，一起給潇潇施壓，就會逼得潇潇同意。
所以這事情，必須小方在旁邊，幫潇潇震住場子，趁這個機會，一次性解決掉他們。
這一點，小方應該知道怎麼做吧？
方志強想了想，點點頭：沒問題，不過還是要潇潇作為主導，因為畢竟她才是亞美的真正掌控，我隻能從旁協助。
李永貴點點頭：這個你們倆商量。
還有抓大放小，現在最主要的問題是他們的存在阻礙了亞美的發展，至于股票，能争取盡量争取，實在不行就放棄，他們現在每個人手中的份額都隻剩零星那麼一點，潇潇你稍微增發一下，就足以稀釋到他們興不起任何風浪，再加上你現在手頭的股份本身就已經無可動搖，所以不用太在意那一點得失。
但是你要讓他們明白一點，你這次是來真格的，記住，一定不能妥協，不能動搖，更不能因為看到這麼多人找你就害怕，他們不敢真的怎麼樣，尤其有小方在的情況下。
要想徹底解決這個毒瘤，隻能這樣穩準狠地下手。
還有就是拉攏中層人員，這些人年富力強，又都是基層出身一直做到管理，業務和管理方面的能力都有，年紀輕一點，思維也會更加的開闊；加上沒有參與過決策層的事情，算是比較幹淨清白的。
你要讓他們知道，清理這幫老人，就是要給他們騰出位置，他們會願意為你賣命的。
李潇潇歎口氣，神情間很是沮喪：這是不是就是權術啊？
感覺做管理其實就是各種耍陰謀詭計。
這就叫權術？
那你也未免太看輕權術這兩個字了。
這哪能算的上陰謀詭計，根本就是明刀明槍地幹了。
方志強笑着拍拍她的肩膀，套用一句俗話：管理是一門很深的學問。
後期的話你可以交給職業經理人，但是這幫攔路石不去掉，誰來接手，也不可能好得了。
李潇潇母親在旁邊聽得直皺眉頭，擔心的要命，埋怨着李永貴：你自己說的那麼清楚，都沒有做到，還不是讓這些人弄成今天這樣子。
這些人都是老油條，半分情面不講的，當初對你都能那樣當面打臉，潇潇他們更不會放在眼裡，你讓她這麼單純的一個小女孩，跟那麼多人面對面對質，怎麼能行？
要不，你回公司去，去跟他們去談這些事。
方志強自己在旁邊暗自思忖着，他其實完全可以想象到，一旦采取這樣出其不意的突襲，勢必會是一場暴風雨，好處就在于，的确可以一舉解決絕大多數人，而問題就在于，李潇潇是否能夠扛得住這樣的場面。
不過，一幫隻想着便宜占盡的老人，他也并不放在心上。
至于說李永貴回去，怕是起不到什麼作用否則的話，當時的董事會更疊，李永貴就不會輸給鄭明傑了。
李永貴也是無奈地搖搖頭：我從前就是太民主，總覺得跟我一起吃苦受累打拼出來的，共過患難不容易，什麼事情都跟他們有商有量的，結果升米恩鬥米仇，讓他們嘗到甜頭，反而覺得現在的一切都是理所當然。
的确是我不對，潇潇這邊，也是沒辦法的事情，料理一個大的企業，少不了會有各方面的問題，這才隻是個開始。
你以為我不想幫她？
當時我現在能做的，也隻是幕後了，我去了也是一樣的。
再說咱們也操不了多少心了，她能把亞美拿回來，這個過程當中，這個人就跟以前不一樣了，不會再像從前那麼軟弱；再加上有小方幫她撐腰，料理這些老油條還是綽綽有餘的。
話是這麼說，李潇潇母親看着女兒的眼神，還是很心疼，又看看方志強，不太放心地說着：那小方，這事情就麻煩你了。
方志強笑笑：放心吧阿姨，我不會讓潇潇一個人去面對這些難處理的問題。