林清榆如實地把那天的情況客觀描述了一遍，也沒添加個人的主觀看法。

　　“手語？
”其中一位校方管理人員皺起眉頭。

　　“是的。
”君君老師大方承認，邊說邊比手語，“學習手語，能促進手腦協調。

　　而且那首兒歌，搭配上手語，回家表演很有意思。
很多家長會誇我們學校教得很好，覺得他們的孩子在我們這裡雖然支付了昂貴的學費，但確實學到了東西。
”

　　幾位管理層越聽，眉頭皺得越緊。

　　“然後呢？
你的手語還有什麼後續？
”

　　這麼一問，君君老師被問到了：“後續？
”

　　“對，教學方案的延展是一套科學的訓練方案。
”管理層的人繼續問。

　　君君老師面色有些僵硬，但還是臨場慌亂掰了點內容：“學習手語，有助於讓小朋友對聾啞人員感同身受。
以後六一的時候，一個班的孩子上台表演大合唱可以搭配手語一起表演。
那場面會很感人的。
”

　　這時，其中一位女性的管理層犀利的目光落在她身上：“我問你，孩子在表達第一次不舒服，而且林老師也要去查看的時候，你為什麼阻止她？
”

　　“可每個孩子都會撒謊。
碰到點困難、指責，下意識就說自己不舒服、生病。
肚子疼不想上學，這不是很正常嗎？
我的懷疑很合理啊？

　　至於為什麼不讓林老師上前，因為當時我是主場老師啊，主副有別。
我認為一個課堂，應該有一個主事的老師，不然秩序會亂。

　　我也沒想到那孩子居然是真的過敏啊。
更何況，我在當老師的時候，我就要對這個一個班的學生負責啊。
我不可能聽那個孩子的片面之詞，就把整個教學進度停下來。
”

　　這時，問話的女性管理人員面色已經很臭了。
她看向林清榆：“請問你對一個課堂上，應該有一個主事的老師，不然秩序會亂，是什麼看法？
”

　　林清榆淡定回答：“我認可這種看法。
我們學校采用的是小班制教學，一個班級配備三個老師，一個教課老師，兩個生活老師、生活老師主要負責照顧班上的孩子。

　　因為幼兒園的孩子，年紀小，可能會出現流鼻涕不能自已處理，或者上課中途需要上洗手間的情況，這種情況下，任課老師沒辦法離開課堂，就需要生活老師來處理。

　　一個班上三個老師，如果每個人都有決策權，那麼這個班的課堂秩序確實會亂。
”

　　君君老師聽完，猛點頭：“就是這個意思！
”

　　那名女管理人員笑了笑，犀利反問道：“那你當時為什麼不服從君君老師，而去私自處理？
”

　　林清榆不卑不亢迎上這位女管理人員犀利的目光，淡定從容地回答。

　　“我剛剛的話還沒說完。
正因為一個班級三個老師，需要一個做決策權的老師，所以這位老師要選擇綜合方面的表現和決策能力強的人。

　　而當時君君老師的判斷，在我看來出現偏差，我作為班上的老師，我必須對孩子的安危負責，所以我自己行動。

　　無規矩不成方圓，但特殊情況要特殊處理。
”

　　那名女管理人員又問：“那你如何看待，君君老師剛才說的，作為老師，應該對全班同學負責，而不是對一個同學負責？
”